Amanda Surya ~ Prestation att vara stolt över kvinnliga googlers från världen

En tidigare artikel hade diskuterat ett antal företag som blev drömföretaget och drömmarna för många anställda. Ett av dem är ett gigantiskt företag inom Googles teknik.

Inte bara önskvärt på grund av den stora lönen, anställda som är i företaget Google kommer också att få en mängd intressanta faciliteter som verkligen är mycket hjälpsamma och stödjer det befintliga arbetet. Dessutom får #Google-anställda eller ofta kallad Googlers en enorm möjlighet att utveckla talang eller intresse för teknik.

En av dem som lyckades njuta av den gyllene möjligheten var en kvinna från världen med namnet Amanda Surya.

Svårt att penetrera Google Company

För information är nu Google ett av de mest framgångsrika företagen i världen med en vinst på miljarder dollar varje år. Det är verkligen anledningen till att fler och fler människor eller anställda vill gå med i företaget.

Men för att illustrera att från en miljon ansökningar kommer Google att ta 5000 personer i en anställds acceptans. Detta antal kan vara mindre beroende på antalet företags behov.

Andra artiklar:  6 sätt för Google att göra sina anställda nöjda

Därför är det säkert att kunna penetrera företaget, vi måste ha inte bara kvalitet utan också prestationer som kan användas som en fördel jämfört med andra sökande.

Vad som är mycket intressant, det visar sig att upplevelsen av denna kvinna från världen skiljer sig från de andra. Istället för att försöka ansöka fick Amanda Surya faktiskt ett förslag att arbeta hos Google-företaget.

Amanda Suryas erfarenhet "föreslog" Google

Berättar om historien om början som han erbjöds ett jobb som personal på Googles kontor, vid den tiden trodde Amanda inte alls att arbeta på Googles företag.

Kvinnan som tog examen från Carnegie Mellon University avslöjade också, hon tänkte aldrig att ansöka till Google. Faktiskt jagades han av Google för att erbjudas ett jobb.

Därifrån var det företaget såg meritlistan och prestationerna som Amanda hade uppnått. Ser man allt detta, Google som ett företag som prioriterar kvalitet och HR-utveckling verkligen försöker locka så många begåvade talanger som möjligt.

Men för att kunna hamna i Googles medarbetare hände naturligtvis bara. Trots att han fick ett jobberbjudande direkt från Google var Amanda fortfarande tvunget att genomgå flera förfaranden innan de officiellt arbetade.

Proceduren inkluderar tester och intervjuer som gjorts av testteamet. Amanda sa att han vid den tiden utmanades att genomföra processen för att skapa datorprogram på mycket kort tid.

På bara två dagar måste kandidaten från Carnegie Mellon University kunna skapa ett program som uppfyller Googles förväntningar.

Och lyckligtvis gjorde han det igenom scenen ganska bra. Men han sa att när Google erbjöds ett jobb av Google var Googles företagets tillstånd inte så stort som det är idag. Så i allmänhet är processen och svårighetsgraden för att komma in i företaget också olika.

"Det var två dagar, om det var bra kallades jag omedelbart till en intervju. Jag gjorde ett kodningsprogram. Tidigare var Google mindre, till skillnad från nu är det väldigt stort. Så vid den tiden var rekryteringssystemet mer selektivt, sade Amanda.

Därifrån började han arbeta och besätta flera inlägg, bland annat på Youtube-teamet, Google Wallet och Android-operativsystemet. Efter nästan 11 år som arbetat på Google-företaget fungerar han nu som chef för Engineering Management Program för Nest på Alphabet.

Denna position är inte en lätt position att uppnå. Men detta bevisar också att det inte är omöjligt att arbeta på Google även för arbetare som kommer från världen.

"Det finns alltid något nytt, jag har arbetat med olika produkter och projekt i nästan 11 år. Utmaningarna är olika eftersom produkterna också varierar, ”erinrade han.

Läs också: Det  här är anledningen till att Google blir många drömföretag

Han rådde alla som ville bli anställd på Google att förbli entusiastiska och optimistiska för att komma in i företaget. En av nycklarna till framgång som han delar är att vara säker.

"Nyckeln är om du vill ange Google, ja säker. Det är den viktigaste delen. Det får inte finnas något tankesätt, jag kommer från världen. Visst förlorar för dem från andra länder. Om du fortsätter att tänka på det kommer det att vara svårt att komma in (Google), förklarade Amanda.