Riskerna med att vara anställd och lösningen att övervinna det - Att diskutera för- och nackdelarna med att vara anställd eller att vara företagare är verkligen som oändliga. Många diskuterar problemet med de underliggande orsakerna.

I princip har varje val verkligen fördelar och nackdelar med var och en. Likaså är yrket att vara anställd eller att vara entreprenör, naturligtvis finns det plus och minus.

Många antar att det är säkrare och utan risk att vara anställd, när man i själva verket också har sin egen risk. Det finns flera risker som kan närma sig en anställd varje gång.

Det finns minst fem risker som ofta plågar en anställd när de utför sitt arbete. Här är recensionerna:

1. Plötslig uppsägning

Uppsägningar via Mellan foton

Uppsägningar har alltid varit ett skrämmande spöke för anställda. Det finns flera saker som gör att en anställd avskedas av företaget. Några av orsakerna till uppsägningar är effektiviteten i företaget självt, eller det kan bero på att anställda gör allvarliga misstag.

Nåväl, ibland kan vi som svåra anställda inte ens förutsäga när uppsägningar kommer att ske från företaget. Även om du är en enastående anställd, och så länge du arbetar i gott skick, är det inget fel om du förbereder plan B som ett alternativ att vara beredd om något oväntat skulle hända.

För plan B, till exempel, bör du börja avsätta din lön från och med nu. Resten av din lön kan sparas eller om du är bra på läsmöjligheter, börja försöka entreprenörskap som din sida förutom att du är anställd. Att förbereda dig tidigt kommer säkert att göra dig bättre förberedd om uppsägningarna verkligen händer dig.

2. Konflikt med kollegor

Konflikt med kollegor via Forbes.com

Konflikt med kollegor är verkligen en av riskerna med att vara anställd, vilket är mycket svårt att undvika. Denna konflikt kan inträffa med kollegor och det kan också vara med din chef. Tvister i arbetsvärlden om de inte lösas omedelbart kommer att orsaka allvarliga problem för karriären.

Många kommer att påverkas, särskilt av dina prestationer. Därför, om du för närvarande upplever konflikt på jobbet, omedelbart löst. Låt inte tvisten störa din prestanda.

Om konflikter uppstår bland medarbetare, leta efter medlar för att förmedla ditt problem, till exempel en annan vän som är mer äldre eller din chef.

Om du är i konflikt med din chef, så är mitt förslag att du ska kunna interagera dig först, särskilt dina prestationer. Eftersom det kan vara din chef är mindre nöjd med hur du arbetar.

3. Svårigheter att hantera tid

Problem med att hantera tid via TheSelfEmployed.com

Som anställd i ett företag är tiden något som är mycket brådskande. Tid är pengar, sa han. När du utför arbetsaktiviteter kommer din tid att ordnas och anpassas till reglerna för företaget där du arbetar. Och detta är redan en risk att bli anställd, du kan inte undvika det.

Vad du kan göra för att hantera sådana risker är din disciplin när det gäller att hantera tiden. Du måste kunna använda tiden effektivt och effektivt. Om du är gift kommer det oftast att bli svårare att dela tid med familjen. Även om det är svårt betyder det inte att du inte kan, men du kan fortfarande göra det.

Jag tror att nyckeln till denna utmaning är disciplin i arbetet. Om arbetet kan slutföras i tid, kommer det att vara mycket lätt för dig att dela upp din tid. Försena aldrig arbetet, eftersom ju mer du skjuter upp det, desto mer arbete kommer att höjas och så småningom kommer det att göra det svårare för dig.

4. Uttråkning i pågående arbete

Mättad på jobbet via workingmother.com

Som anställd är arbetet i allmänhet samma sak varje dag. Och detta får människor ofta att känna sig uttråkad och uttråkad.

I det här fallet måste du vara bra på att underhålla dig själv. Den bästa lösningen för att övervinna problemet med tristess på jobbet är att kanalisera din hobby på din fritid. Spara åtminstone din tid för att njuta av din hobby.

En dag i veckan kan vara tillräckligt för att hålla dig uppdaterad på jobbet. Sporthobbies, till exempel futsal, badminton eller andra aktiviteter är också tillräckligt bra för att eliminera tristess.

Förutom att kanalisera en hobby finns det en till som du också kan prova. Försök ibland spendera tid med dina kontorsvänner utanför arbetstid. Enligt min erfarenhet är detta till stor hjälp för att återställa moral.

5. Svårigheter i självutveckling

Svårt att utveckla dig själv via pixabay.com

Slutligen är ytterligare en risk att vara anställd svårigheten att utveckla sig själv. Detta beror oftast på den tid du har slut på att göra arbete på kontoret. Ofta är vi så trötta efter jobbet, så lata att göra andra saker för att förbättra våra egna förmågor.

Svårigheter att utveckla sig förekommer dock inte hos alla anställda du känner. Det finns vissa anställda som har en stark önskan att fortsätta utvecklas, de har alltid tid och tar sig tid att förbättra sig för att bli mer avancerade. Till exempel delta i affärsseminarier, ta specialkurser och så vidare.

Om du vill ha en lysande karriär måste du vara smart att ta lektioner, erfarenhet och kunskap från vem som helst. Vi kan få kunskap från arbetsplatsen som i framtiden kan vara mycket användbar för en karriär eller företag. Så allt beror på hur du reagerar på det själv.

Andra artiklar:

• 20 mest betrodda platser för lediga platser i världen
• 5 + 1 karriärproblem för nyutbildade och anställda och deras lösningar