6 tips för kommunikation med stora arbetare
I arbetsmiljön har vi verkligen många kontorspartner med olika karaktärer. Om karaktären hos en kollega är positiv spelar det verkligen ingen roll för oss. Men om karaktären är negativ, kommer det oundvikligen att påverka vår prestanda.
En av karaktärerna till en kollega som kan störa vår prestation är en medarbetare som agerar bra, känns mer kraftfull än andra. Denna inställning kommer säkert att göra oss obekväma när vi arbetar och allt svårare när vi måste arbeta med den här stora röven.
Vad ska vi sedan göra, hur man bygger god kommunikation med sådana människor. Var uppmärksam på de korta tips nedan;
Gå inte med i Great Sok
Stora kollegor visar ofta prestationer eller vad de än har. Tja, du blir inte ansluten och gick tillsammans med att visa upp att du har eller du försöker åstadkomma.
Om du blir ansluten, kan detta orsaka konflikt med den stora röven. Det kommer inte att göra jobbet mer optimalt så det slösar bort din tid och energi.
Det skulle vara mycket bättre om du fokuserar på saker som är produktiva och bidrar till företaget. Och det skulle vara ännu bättre om du också kan bjuda in dina snygga vänner att också öka prestandan snarare än att bara visa upp här och där.
Tveka inte att ge beröm
Det är obestridligt, för någon som är pretentiös och visar upp är beröm mycket viktigt. Tveka inte och tveka inte att berömma dem.
Att ge dem lite beröm kan göra det enkelt för dig att kontrollera sådana människor och då blir det lättare att arbeta med.
Även om du inte riktigt gillar attityden och beteendet bör du fortfarande kunna kontrollera dig själv för att fortsätta arbeta med sådana människor. Målet är naturligtvis att kunna förbättra prestandan hos dig och ditt team på kontoret.
En annan artikel: Tips för att arbeta med kollegor med två ansikten
Ignorera inte styrkorna
Varje anställd har verkligen fördelar och nackdelar på jobbet. Därför, även om du är irriterad över temperamentet och beteendet, försök att hitta styrkor.
Vad är naturligtvis målet att förbättra gemensamma resultat för att öka företagets totala prestation. Dessa fantastiska människor har vanligtvis ganska omfattande nätverk och relationer.
Du kan dra nytta av detta genom att erkänna dess styrkor, naturligtvis blir det lättare för dig att bygga kommunikation med dem och "utnyttja" dess styrkor.
Ta lektioner från dem
Även om du hatar attityden, men inte får dig att hålla dig borta från dem. Varför, för vi kan också ta en hel del lektioner av dem.
Som någon som alltid vill utvecklas bör du naturligtvis kunna ta kunskap från vem som helst, även för människor du hatar. Tja, människor som är den här stora röven brukar ofta visa upp och berätta historier om allt inklusive kanske också deras upplevelser.
Från de många berättelserna han berättade kan du ta kunskap och det är mycket möjligt att du kan tillämpa din karriär.
Du kan be om lösningar
Dessutom kan vi ta kunskap från människor som detta, då och då kan du också be om åsikter från dem om problem som du kanske stöter på på kontoret.
Det är ingen skada att be om åsikter, kanske av så många erfarenheter som han berättar kan hjälpa till att lösa ditt problem. På detta sätt kan vi få två viktiga punkter, först kan vi ta kunskap från det såväl som problemen vi står inför få exempel på lösningar från olika synvinklar.
Han själv var också nöjd eftersom han kunde visa upp sin expertis.
Stanna med dem
Du borde fortfarande komma bra med dem. Undvik inte dem, att bygga goda relationer med många människor kommer att göra ditt nätverk mer omfattande.
Och kanske behöver du någon som den här för att förbättra din karriär. Att bo med dem betyder inte att du alltid måste spendera tid tillsammans, men poängen är att inte bryta vänskapen.
Läs också: 6 vanor med framgångsrika människor som du måste imitera om du vill lyckas
