Att bygga en gynnsam arbetsatmosfär visar sig vara billig

Att bygga en främjande kontorsatmosfär är ofta något som underskattas för nybörjare eftersom det inte anses vara viktigt. Faktum är att en bra miljö behövs så att alla delar i företaget kan fungera smidigt och optimalt.

Vikten av att bygga gynnsamma arbetsvillkor har bevisats genom forskning från Hay Group som säger att företag som är nära anställda kan producera 2,5 gånger mer vinst än andra företag. I en annan studie med 64 affärsenheter konstaterades också att företag som hade en positiv atmosfär kunde få dubbelt så mycket årliga vinster än de som inte gjorde det.

Du är nu alltmer medveten om vikten av att skapa goda relationer mellan anställda och gynnsamma förutsättningar för företag efter att du vet resultatet av studien, eller hur? I grund och botten finns det många enkla och billiga sätt som kan göras för att skapa en positiv aura i företaget. Om du fortfarande är förvirrad kan du prova några av tipsen i följande recensioner:

Andra artiklar: Tänk på dessa fyra saker innan du hyr ett virtuellt kontor

1. Dra fördel av färgpsykologi

Det är inte en hemlighet om färger kan påverka känslor och handlingar, till exempel:

• Gul tros stimulera nerverna och rena kroppen
• Orange som kan användas för att öka energinivåerna
• Blått används ofta för att lugna ner och minska smärta

Baserat på denna teori kan atmosfären i ett företag påverkas av valet av vägg- och möbelfärger. Försök att använda färger som psykologiskt gynnar dig, till exempel genom att presentera ljusa färger för att få en fräschare och ljusare känsla.

2. Skapa en rolig kontorsutmaning (tävling mellan anställda)

Har du någonsin sett filmen The Internship? I så fall vet du säkert att företag kan använda "konkurrens" för att motivera sina anställda och skapa en positiv atmosfär på kontoret.

Du kan skapa regelbundna tävlingar som alla medarbetare kan delta, till exempel mästerskapet i ping pong till matlagningstävlingen. Denna typ av händelser bortsett från att kunna eliminera ansträngning för anställda kan också stärka relationerna med alla medlemmar i företaget - både överordnade och underordnade.

3. Dra fördel av sociala nätverk

Ingen förnekade kraften i sociala medier i att hålla fast kommunikation, eller hur? Du kan använda den för att skapa en positiv atmosfär på kontoret genom att skapa en speciell grupp företag. Genom denna grupp kan du interagera med anställda informellt så att de kan binda.

Inte bara det, att förekomsten av en speciell grupp kan också användas som ett sätt att dela och utbyta erfarenheter så att var och en kan komplettera och utvecklas till kontors bästa.

4. Stuff vi alla får - SWAG

SWAG kan användas som en uppmuntran för individer och limma relationen i teamet. Vissa föremål som jackor, skjortor, hattar eller andra prydnadssaker kan användas som en symbol för företagets identitet och enhet. Du behöver verkligen inte vara "stor" först så att företagslogotypen är förknippad med tröjan och gjort en promenad, eller hur? Precis genom att presentera denna idé kan du också presentera affärer för andra människor.

Var kreativ med SWAG som kommer att bäras av företagets medlemmar. Du kan prova flera objekt, t.ex. koppar eller jackor.

5. Skapa "trollformler"

Mantraet i detta fall tolkas som företagsjargong, som är företagets identitet. Du kan välja själv eller bjuda in några betrodda människor att bestämma de grundläggande pelarna i ditt företag, till exempel "integritet och bästa service" eller "enkelhet och professionalism". Använd sedan jargongen och gör den till en guide för att driva ett företag.

Läs också: Dessa 7 tecken på modellanställda, affärsfolk måste läsa!

6. Fira unika ögonblick unikt

Du kan fira några speciella dagar genom att hålla vissa evenemang, till exempel genom en gemensam picknick på ett företagsjubileum eller göra en tävling för att fira nationella helgdagar. Du kan också tillhandahålla särskild ersättning - till exempel genom att ge en anställd ingen tillåtelse till en mitten av födelsedagen - så att anställda kan känna sig mer värderade.

Att bygga en gynnsam arbetsatmosfär behövs så att varje individ i företaget kan visa bästa prestanda utan att känna sig belastad. Vissa av dessa steg kräver naturligtvis inte mycket utgifter så att finansieringen för nybörjare inte känner sig tung. Nu behöver du bara tillämpa några av dessa tricks och vänta på att de positiva resultaten kommer att ges. Lycka till.