Lea Kusumawijaya ~ Sprid motivationen för kvinnor kan vara företagsledare

För er kvinnor, om ni för närvarande frågar om era mål eller yrke ni vill uppnå, kommer naturligtvis svaret att vara väldigt varierande. Vissa kanske vill vara anställda, entreprenörer eller olika andra yrken.

Detta skiljer sig praktiskt taget från kvinnors situation för en tid sedan. Attribut som kvinnor verkar mycket nära med begränsningar, båda begränsningar när det gäller att agera för att arbeta. Men denna period verkar nu ha försvunnit, nu kan många kvinnor bryta gamla värden och kan arbeta enligt deras verkliga potential.

Inslagna i värdet av kvinnors emansipation har kvinnor idag samma möjlighet att genomföra positiva saker. Liksom i affärsvärlden har många kvinnliga chefer dykt upp i toppen av ledningen för ett stort företag.

En annan artikel:  Dian Siswarini: Tough Woman who Topped the Leadership of XL Axiata

En som kan inspirera är CFO från Standard Chartered World, Lea Kusumawijaya. Att vara CFO från ett multinationellt företag, verkligen inte en fråga om ljus och full av utmaningar. Hur konkurrerar då Leahs historia med de manliga cheferna för att kunna ta den strategiska positionen? Efter granskningen.

Tidig karriär Lea Kusumawijaya

Leas karriär började efter att hon avslutade sin högskoleutbildning vid Trisakti University, Jakarta. Strax efter gjorde han sin första karriärväg i det internationella företaget för professionella tjänster, KPMG. Han började arbeta där som konsult 1994.

För sex år sedan, exakt 2000, beslutade Lea att avgå och arbeta i ett annat stort företag, nämligen PWC. Ett av de stora stegen som han tog när han arbetade på PWC var att han fick möjligheten att fortsätta sin utbildning utomlands vid University of Birmingham, England.

Beväpnad med den erfarenhet och högre utbildning som han har kunnat, har faktiskt öppnat Lea karriärväg på ett högre stadium som verkställande direktör. Hans första verkställande karriär var Lippo Banks vice verkställande direktör i två år tills Lea karriär slutligen förankrade sig i bank- och finansföretaget, Standard Chartered.

Hade en karriär i ett främmande land

När han kom till Standard Chartered var den position som Lea Kusumawijaya ockuperade mycket prestigefylld, nämligen som CFO (Chief Financial Operations). Inte bara utmaningar som finansdirektör, kvinnor med komplexa hudar måste också möta fler utmaningar eftersom de måste arbeta i andra länder. Vid den tiden, 2013 placerades han i Standard Chartered Philippines.

I en intervju berättade Lea för mig att som en # professionell naturligtvis måste vara beredd med utmaningarna i det arbete som ges. Trots detta genom att arbeta i ett främmande land, kände Leah att det inte fanns alltför många skillnader som gjorde hennes arbete svårt. Men självklart blir familjefaktorer ganska allvarliga eftersom de måste vara långt ifrån varandra under lång tid.

CFO: s ansvar i Mata Lea Kusumawijaya

2014 fick Lea äntligen en överföring och återvände till världen. Men han insåg att ansvaret för att vara CFO som standard är Chartered World inte var en enklare sak.

Enligt honom är CFO: s ansvar väldigt stort eftersom den måste vara väl bevandrad i banktekniska frågor men också måste kunna fånga marknadsdynamik som alltid är instabil. Tillagd igen, som känt vid denna tid, är världsekonomin i ett oroväckande skick. Därför blir rollen som finansdirektör för ett bankföretag alltmer "upptagen" med alla dessa utmaningar.

Läs också:  Cher Wang ~ Kinesiska kvinnors verkliga grundare av HTC

Motivation för världskvinnor

När det gäller könsfrågor i näringslivet försäkrade Lea Kusumawijaya att den här gången inte var nödvändigt att oroa sig. Som bevis är att andelen kvinnliga chefer i grannländer som Thailand och Filippinerna till och med når 60%.

Han hävdade att kvinnor har en känsla av ledarskap som inte är mindre potential än män. Även med förmågan att ha en mer övertygande personlig inställning kan det vara värdet av en kvinnlig ledare. Eftersom det känns mer kapabelt att skydda försiktigt men fortfarande fast, då dyker upp fler och fler kvinnliga chefer.

Att vara ledare är verkligen inte Adams monopol, en kvinna har samma rättigheter och potential om du verkligen vill uppnå det. På samma sätt kan vi lära av en Lea Kusumawijaya. Bli inspirerad!