Vill du ha en välorganiserad start? 5 Dessa tjänster kan hjälpa dig

Att bygga en startup är alltid en utmaning för dem som driver den. Förutom att det är ett nyutvecklat fält kommer startup också att skapa ett nytt ledningssystem. Därför måste varje person som kör en start säkert anpassa sig till alla förändringar.

I relation till ledning eller organisation måste en #startup-grundare verkligen förstå och förstå den här hanteringen. Varför behöver du verkligen förstå starthantering? För med detta kommer en start att vara mer organiserad och ha en stor chans att nå framgång.

Så vad är ledningssystemen eller organisationerna som måste övervägas och förstås av en grundare vid körningen av denna start? Efter granskningen.

1. Kommunikation

Det första organisations- och ledningssystemet som är viktigt att notera för nystartade grundare är kommunikation. I ett nätverk som består av flera mänskliga kommunikationer är verkligen en mycket viktig sak för att skapa optimala prestanda.

För att kunna skapa denna bra kommunikation kan du använda flera stödplattformar som Slack eller Flowdock. Med kompletta funktioner kan dessa två kommunikationsplattformar göra att du skapar ett snabbare kommunikationssystem. Förutom att använda Slack och Flowdock kan du integrera Google Docs, Trello och andra.

Andra artiklar:  5 Dessa myter följer ofta utvecklare av mobilapplikationer

Med denna #applikation kan du lämna e-postsystemet internt och se diskussionerna som inträffar i teamet så att du kan veta de viktiga saker som teamet arbetar med.

2. Social Media Management

Mer än bara ett kommunikationsmedel kan du använda sociala medier som marknadsföringsmedium och öka värdet på ditt varumärke. Härifrån är #medias sociala roll i den digitalbaserade världen som start, mycket nödvändig och viktig. Vad är då rätt sociala medier för start? I allmänhet har många nystartade grundare svårt att dela nyheter på olika sociala medieplattformar.

Detta har samband med den tid som blir allt svårare att få. För att övervinna detta kan du använda plattformerna Hootsuite och Sociocaster. Med sociala medier kan du enkelt hantera sociala medier. För med bara några få klick kan du hitta rätt innehåll och dela det hela veckan.

3. Team Workflow

Flöde och flöde i ett arbetssystem behövs verkligen av en start. Med detta tydliga och bra arbetsflöde kan en start göras enligt mål och planer. För att hjälpa till att organisera ett bra arbetsflöde kan du använda Trello eller Asana-applikationen.

Med den här applikationen kan du skapa en arbetsdelning, tilldela en uppgift, skicka uppgiften till teammedlemmarna och ställa in tidsfristen för den uppgiften. Du kan få båda dessa applikationer gratis.

För att kunna njuta av en mer komplett tjänst kan du välja ett premiumpaket genom att prenumerera från 5 USD (60 000 Rp) per medlem varje månad för Trello. När det gäller Asana-applikationen kan du betala från 21 USD (252 tusen USD) per månad för dina fem teammedlemmar.

4. Startup Finance

Ekonomi är en sak som kommer att få startande affärshjul att köra eller stoppa. Så för dig som vill få din start igång kan du använda FreshBooks och bokföringsprogram eller plattformar.

Med den här applikationen kommer du att underlätta att övervaka ekonomi i form av inkomster och utgifter som gjorts av teamet vid din start. Dessutom tillhandahåller dessa två plattformar också ett molnbokföringsrum som alltmer underlättar dig att hantera startfinansiering.

Läs också:  Här är fyra startidéer i världen som fortfarande är ovanligt berörda, prova dem!

5. Talenthantering i lag

Slutligen är det viktiga för en startorganisation hanteringen av personalresurser. Ja, för att producera bra arbete eller produkter måste du kunna äga och skapa överlägsna mänskliga resurser.

Det är väl här din roll som grundare att hitta och förbättra expertis eller professionalism. För allt detta kan du använda Talent and Sleekr-applikationen som erbjuder en tjänst för att hantera det befintliga HRD-teamet (Human Resourches Development). Saker som att anställa, teamdatabaser, närvarojournaler och betala lön kan göras med denna plattform. Även med dessa två applikationer kan du bli ditt eget HRD-team utan att behöva skapa en ny HRD-division för din start.