Akta dig, detta är ett tecken på att din startande medstifter är orolig

För en start är rollen som en medstiftare av startup avgörande. Att ha rätt medstiftare är en enorm fördel för en start. Men tvärtom, när du har fel när du väljer en medgrundare, är utvecklingen av det företag du arbetar med på spel. För att undvika backstart #startup tidigt eftersom din medgrundare har ett problem bör du känna till några tecken som verkar vara en problematisk medgrundare.

Åtminstone kan du omedelbart vidta åtgärder när du ser de tecken som finns i en medgrundare som är i problem. Åtgärderna du gör kan vara coachning, eller du kan också ersätta den med någon annan. Tänk på några av punkterna nedan.

1. Prioritera inte företaget

Som medgrundare är naturligtvis hans huvuduppgift att säkerställa hur företaget kan driva och utvecklas på rätt sätt. Företaget som du utvecklar måste vara en högsta prioritet för en medgrundare.

Ingen kan vara din medgrundare då kommer han att prioritera andra företag på olika sätt. Det kan vara ett tecken på att din medgrundare är i problem. Eller åtminstone de grundare som du har inte bidrar bra till det företag du utvecklar.

Andra artiklar:  5 tips för att försäkra affärspartners när det gäller att bygga upp en start 

2. De pratar för mycket

Det är mycket bra att prata eller diskutera med nystartade grundare för att diskutera den framtida utvecklingen av det företag du bygger. Att lyssna på vad som sägs är en av dörrarna för att få idéer till innovation. Men du måste också inse att du är grundaren, så när medgrundaren börjar prata mycket och faktiskt överskrider dig, särskilt börjar du ställa in några punkter som inte är domänen, bör du vara vaksam.

När allt kommer omkring är grundare fortfarande det viktigaste i en nystartad verksamhet. Du som grundare bestämmer policyerna för start som utvecklas. Även om du också måste gå igenom diskussioner med grundaren, men du är en politisk beslutsfattare.

3. Namnsläppande Joy Startup-grundare

Namedropping? ja, att släppa namn eller som att bära omkring populära människors namn kan vara ett tecken på att någon är i problem. Det är som att visa sin existens, vilket betyder att någon inte existerar. Precis som en medstifter, när de ofta tar med eller namnger en populär person att associera sig, bör du ifrågasätta deras kapacitet.

Du måste göra en mer djupgående utvärdering relaterad till denna typ av grundare. Människor som alltid bär populära människors namn för att framställa sig själva är människor som faktiskt har en förtroendekris. Så de bär alltid andra namn för att höja sina namn, och det är något dåligt.

4. Brist på förståelse för företagsinformation

Mycket centralt för rollen som en grundare av utvecklingen av en startup. Därför krävs en medgrundare för att ta reda på mer om företagets detaljer. Risken är för stor om du överlåter denna tunga uppgift till någon som inte har någon idé i detalj om företagens frågor.

Åtminstone en medgrundare uppdaterar alltid sin kunskap om de problem som företaget står inför varje dag. För trots allt kommer det alltid att uppstå problem i utvecklingen av en start. Därför måste valet av rätt medgrundare göras tidigt i grundandet av en start, så att problem inte uppstår halvvägs.

Läs också:  5 experter som du absolut behöver för att bygga en start

5. Att inte respektera varandra

Du som grundare borde kunna välja en bra grundare för din start. Se till att du väljer människor som kan arbeta tillsammans med dig, kan kommunicera bra och särskilt kan respektera och respektera varandra.

Om det visar sig att du har svårt att få vänner, är det svårt att skapa sund kommunikation och inte kan berätta mycket om företagets framtid till din startande medstiftare, då kanske den grundare du har idag inte är bra för din startups framtid. Då måste du omedelbart göra något, kan genom att ändra hans attityd eller extrema handlingar, kan du ersätta det.