Urbanhire.Com, smart lösning för rekrytering av anställda via teknik

Urbanhire - När vi bygger ett företag som kan fungera bra och konsekvent behöver vi en personalstyrka eller en anställd bas som passar våra behov och affärsskala. För detta ändamål kanske det inte är svårt för ett företag med stor skala. Men för dem som fortfarande är i en nystartad verksamhet är det ibland inte så lätt att hitta den perfekta anställdskandidaten som att vända handflatan.

Tillsammans med utvecklingen av #teknologi finns det för närvarande många dagliga behov som kan hjälpa tack vare tekniken. På samma sätt för problemet med anställning av anställda kan vi också dra nytta av förekomsten av teknik som underlättar oss från medarbetarsökning, urval till rekrytering av anställda.

En av de enklaste är att använda rekryteringsplattformtjänsterna som presenteras av UrbanHire.com-start. UrbanHire.com prioriterar enkelhet och processeffektivitet och försöker vara en lösning för företag eller företagsledare för att kunna driva bättre rekrytering av medarbetare.

För kollegor som behöver hjälp när det gäller rekrytering av anställda verkar det som att följande information är mycket lämplig för dig att se.

Översikt av UrbanHire.com

UrbanHire.com är en teknikstart som presenterar digitala anställda och applikationsbaserade tjänster för rekrytering av anställda. Med hjälp av denna teknik kan både företag och affärsenheter få anställda eller anställda som verkligen behövs snabbt, exakt och ekonomiskt.

UrbanHire.com start är resultatet av tankarna från 3 grundare nämligen Hengki Sihombing som CTO, Benson Kawengian som VD och Jepri Sinaga som innehade positionen som SVP Product and Engineering. De tre är professionella som har kvalificerad erfarenhet inom sina respektive områden. När de tittade på möjligheterna inom området rekryteringsansökan beslutade de äntligen att bygga UrbanHire.com.

Läs också: Topp 20 platser för lediga tjänster

Med tanke på den stora potentialen med teknikbaserad rekrytering

Som vi vet genomfördes rekryteringsprocessen för ett företag mestadels via offline-kanaler. Från och med att placera annonser i olika medier som naturligtvis kräver en hög kostnad, kräver nästa process som val till rekrytering av anställda också en kort tidsperiod. Detta är ett problem som många företag upplever när de å andra sidan krävs för att kunna flytta snabbt för att möta arbetskraftsbehov.

"Urbanhire hjälper människor att gå från ineffektiva processer med kalkylblad och e-post till sofistikerade men prisvärda rekryteringsapplikationer. Vi använder teknik som endast användes av storskaliga företag. Nu kan denna teknik användas även av småföretag, "förklarade Urbanhire grundare och CTO, Hengki Sihombing

Detta faktum fångades senare och utnyttjades av UrbanHire.com-start. Tjänsten, som har en central bas i Jakarta, har skapat en hel del partnerskap med företag inom olika områden som finansiella institutioner, tillverkning, teknikföretag och olika andra områden. Det intressanta är att många av UrbanHire.com-klienter som aldrig tidigare har använt en rekryteringstjänsttjänst. Detta bevisar förekomsten av förtroende och också en stor potential för att utveckla det här affärsområdet.

När det gäller visionen och uppdraget, startar UrbanHire.com för närvarande att bli den bästa plattformen för rekrytering av digitala anställda, inte bara i världen utan också i Sydostasien. Att inrikta sig på den sydostasiatiska regionen som huvudmarknad är verkligen inte utan anledning. Eftersom Sydostasien vid denna tid med en befolkning på mer än 600 miljoner människor har blivit ett område med enorm ekonomisk tillväxt som till och med kan anslutas till Europeiska unionen och Nordamerika.

Dessutom baserar sig UrbanHire.com på forskningsfakta från McKinsey (2014) som uppskattar att världen och Myanmar kommer att behöva cirka 9 miljoner experter och 13 miljoner semi-experter år 2030. Detta öppnar praktiskt taget en stor potential för att tillgodose behovet av kvalitetsanställda och i enlighet med de kriterier som företaget behöver.

Utveckling av UrbanHire.com-start

Ett av de stora stegen som uppnåtts med denna start är att få frönfinansiering från flera stora investerare i världen, som RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (Soeryadjaya-familjen), Megain Widjaya (familjen Sinar Mas) och Farrel Sutantio (Cimory Group). Med starkt ekonomiskt stöd har naturligtvis denna start en ljus framtid med tanke på den enorma potentialen inom det digitala rekryteringsfältet.

Förutom att samarbeta med flera investerare, för att stödja kvalitet och kundnöjdhet, samarbetar UrbanHire.com också med flera globala karriärsökningsföretag som faktisk.com, Trovit och CareerJet. På så sätt kan spridningen av information om lediga platser fungera mer optimalt.