Tirta Air Mandira Hudhi ~ Affärsframgång med gatubarn och ungdomsanställda som inte examen Middle School och High School

Tirta Air Mandira HudhiBild från Tribunnews.com

Att vara en framgångsrik person i affärsvärlden med alla de bittera och bittera processerna i affärsvärlden är verkligen en fråga om stolthet. Stolthet för dig själv och för de närmaste som alltid följer med dem för att uppnå framgång. Och kommer att bli ännu mer stolt och ädlare när den har nått framgång men ändå upprätthåller principen om snälla hjälp andra.

Det handlade om vad som hände med Tirta Air Mandira Hudhi, en ung man som lyckades utveckla ett företag med en omsättning på tiotals miljoner men som fortfarande hade den ädla karaktären att hjälpa gatubarn. Han åtnjöt inte bara den framgång som han hade fått för sig själv, utan Tirta var villig att dela den framgång som han fick för gatubarn och barn som inte hade avslutat gymnasiet. Nedan följer hela historien om affärsresan på Tirta Air Mandira Hudhi tills den har 82 anställda från de 19 butikerna som hanterar.

Börja Tirta Starta ett företag

Tirta Air Mandira Hudhi är läkarstudent, en av faktorerna för att starta Tittas verksamhet beror på det stora behovet av läkarundervisning. Förutom det har Tirta också principen att göra affärer för att tjäna pengar, medan när han blir läkare imorgon tänker han inte på pengar längre när han hjälper andra.

Och denna önskan uppfylldes genom att göra skottvättaffärer. För att starta detta företag började Tirta först sin verksamhet belägen i verandan där hans pensionat. Innan han öppnade en tvättstjänst fanns det faktiskt flera företag som han hade försökt men misslyckats.

En annan artikel:  Abie Abdillah ~ Framgångsrik kamp och kamp i Rattan Design Business genom Studio Hiji

Han brukade handla inom IT-området, men enligt Tirta var det mindre lovande. Sedan bytte han till att sälja skor, men tyvärr misslyckades hans verksamhet, även han misslyckades två gånger. När företaget misslyckades med att sälja dessa skor ville Tirta inte bara sluta. Han fortsatte med att hjälpa till att få extra pengar för att köpa dyra medicinska föreläsningar.

Slutligen försökte Tirta fortfarande att sälja sina kollektionsskor, ja, så att kollektionsskorna hade ett högre försäljningsvärde, rengördes skorna först. Sedan var resten av skonrengöraren som han räddade några dagar senare fanns det några vänner som tog skor för att rengöra också.

Börja våga öppna sko tvätttjänster genom Kaskus

Från några av de vänner som anförtrotts började Tirta Air Mandira Hudhi att våga öppna en skottvättservice. Han öppnade sedan en skottvättservice som han sålde genom #Kaskus med namnet Shoes And Care. Kunder började anlända, även om en månad han lyckades få en order att rengöra 30 par skor.

Efter att ha lyckats nå konsumenterna genom Kaskus fortsatte han sin affärsstrategi genom sociala medier, utan att börja med att marknadsföra på tre sociala medier samtidigt på Facebook, Instagram, Twitter och en webbplats tillagd.

Och det visar sig att Tirta har gjort mycket effektivt, till och med hans omsättning har fyrdubblats. Tittas verksamhet blir större och större, vilket nu har nått 19 butiker och vissa är till och med i Singapore. Dessa villkor ledde oundvikligen till att Tirta rekryterade anställda för att starta sina företag. Vid rekrytering av anställda använder Tirta mestadels gatubarn och barn som inte har examen från medel- och gymnasiet. Han gjorde detta bara för att hjälpa dem som hade svårt att hitta arbete med utbildningsbakgrund.

Läs också:  Rial Aditya ~ The Big Success of the Farmer's Mushroom Business är ett slips

För den erhållna omsättningen medgav Tirta Air Mandira Hudhi att varje uttag har en annan skala, från Rp10 miljoner till Rp25 miljoner. För anställda har han för närvarande 82 anställda som i genomsnitt inte avläggs examen från ungdoms- och gymnasiet, även de i Jakarta går inte ens i skolan. De som arbetar vid Jakarta är 7 gatubarn som inte går i skolan.

"Nästan alla som arbetar på Shoes And Care, ärligt talar inte examen alla gymnasiet, vissa passerar inte ungdomshögskolan också. Detta är min personliga princip, att ge människor möjlighet att inte arbeta på ett kontor, ”förklarade han.

Relaterade Artiklar