Grundläggande misstag nedan kan inte tolereras av rekryterare, jobbsökande måste veta

Att få ett jobb och bli en av de anställda i ett företag idag är inte något lätt. Ju fler konkurrenter gör lediga platser ännu mer trångt och naturligtvis desto svårare. Med det ökande antalet färskexaminerade med god kvalitet kommer naturligtvis rekryterare att öka sina variabler när det gäller att rekrytera en anställd som ska anställas i företaget.

Det finns faktiskt några saker som gör att en person avvisas eller accepteras som anställd i ett företag. Du bör också vara medveten om några grundläggande misstag som en rekryterare inte kan tolerera längre. Och naturligtvis kommer dessa misstag att göra din ansökan förgäves eftersom du naturligtvis kommer att avvisas. Notera nedan några grundläggande misstag som ofta uppstår hos arbetssökande som inte kan tolereras av rekryterare.

1. Visar inte riktiga fakta

Många jobbansökare är ofta fångade i det här avsnittet. Att sakna fakta eller till och med inte ge de faktiska fakta i informationen i CV är ett dödligt misstag. Det rekommenderas att ge en intressant beskrivning av dig själv för att få ett jobb, men om det du berättar är en lögn är det samma som självmord.

Och vanligtvis är information som är överdriven resan som startar en jobbkarriär, företaget där du har arbetat, den position du har uppnått och många fler. Det är bättre om du förmedlar sanningsenlig information, rekryterare skulle föredra ärliga människor och vad de är snarare än att bara överdriva något som inte är bevisat.

En annan artikel : 20 senaste och mest betrodda webbplatser i världen

2. Mindre professionell när det gäller fotoutseende

Detta visade sig också påverka rekryteringsnivån mycket. Du bör också vara uppmärksam på det foto som du bifogar ditt CV när du lämnar en ansökan till företaget. Låt dig inte visa foton med andra, visa dina egna foton. Du måste också vara uppmärksam på kläderna på dina foton, ha snygga och formella kläder, inte bara ha t-shirts.

Dessutom måste du också uppmärksamma dina uttryck, ge ett naturligt leende och visa att du är en passionerad person genom de bilder du visar. En liten förändring av fotot kommer att påverka personens omdöme kraftigt, därför måste du också vara försiktig i detta avseende.

3. Skrivfel i CV: n

Detta är faktiskt redan skandalöst, du måste göra en kontroll upprepade gånger på ditt CV så att denna elementära trötthet inte uppstår när du skriver ditt CV. För om detta händer, är det definitivt förutsägbart, rekryterare kommer säkert att se dig som någon som är mindre professionell.

Se till att det här felet inte inträffar för dig, både jobbansökan som du skrev och skrev. Typografiska fel som ofta uppstår är vanligtvis i namnet på det företag du siktar på. Och misstag som detta är väldigt dödliga. Om det här felet inträffar på ditt CV kan företagsrekryterarna anta att du kraschar med din ansökan.

Enkla tips för detta är att varje gång du är klar med att skriva ett CV eller ett ansökningsbrev, be någon annan att läsa och läsa igen. Denna metod är mycket effektiv eftersom vanligtvis andra människor är färskare så de kan vara mer försiktiga med att skriva.

Läs också:

• Ofta möter misslyckande när du ansöker om ett jobb? Här är fyra viktiga saker att möta jobbavvisande
• Erkänn 5 misstag som ofta gjorts färsk examen när du letar efter följande arbete

4. Kostymfel under en jobbintervju

Kanske har du redan hört lite information om företaget där du söker ett jobb är att ha en avslappnad arbetsmiljö. Men gör det inte du när du intervjuas för arbete på företaget som bär casual och improviserade kläder. Fortsätt ha artiga och officiella kläder, att komma ihåg avslappnad betyder inte "sak karepe dewe".

Dessutom har du inte officiellt arbetat på företaget. Så du bör fortfarande visa respekt för företaget genom att bära artiga och formella kläder. För att du ändå klä dig kan vara ett riktmärke för ett rekryteringsperspektiv när du avgör om din ansökan accepteras eller avslås.