Ta en titt på orsakerna till att dina anställda ska ha sociala medier
Bild från Phmediaconsulting.com Aktiviteter på sociala medier har blivit en del av livet för många moderna samhällen idag. Känner inte åldersgränsen, från barn, tonåringar till vuxna som är arbetare som är aktiva användare av olika sociala medietjänster.
Om du tittar tillbaka ger #media sociala verkligen goda och dåliga effekter på ens prestanda. För arbetare, kanske majoriteten av företagare eller teamledare, anser att åtkomst till sociala medier endast kommer att påverka anställda negativt.
Men är det antagandet helt sant? Här är några anledningar till att dina anställda måste ha sociala medier.
1. Avkopplingsanläggningar
Detta kan vara en kliché-anledning, när en anställd säger att genom att komma åt sociala medier kan de känna sig mer avslappnade och i slutändan påverka bättre resultat.
Men tydligen har det en poäng, även om det måste finnas begränsningar för användningen av sociala medier. Faktum är att människokroppen inte är en maskin som kan arbeta kontinuerligt. Ibland behöver människor en viss mängd minuter eller timmar för att slappna av och återfå koncentrationen.
En annan artikel: Har talangfulla anställda, här är fyra sätt att ta hand om honom, ta hänsyn!
Sociala medier är ett effektivt alternativ för att övervinna detta. Genom att öppna sidor på sociala medier i några minuter får hjärnan att känna sig mer avslappnad och minska effekterna av stress. När de är färdiga kan de anställda arbeta mer lugnt och friskt.
2. Nyheter och information
Det bör förstås att för närvarande sociala medieplattformar som Facebook och Twitter har huvudfunktionen för att sprida nyheter och information. Och faktiskt behöver arbetare och anställda verkligen de senaste informationsuppdateringarna för flera saker.
Såsom för innehållsmarknadsförare behöver de den senaste informationen för att avgöra vad som talas om av många demografiska mål och sedan komma med idéer. Förutom försäljare kan den senaste informationen också ge en trendvy som verkligen är till nytta för dem.
För kreativa arbetare som programmerare kan information relaterad till den senaste tekniken och kreativa lösningar som sprids via sociala medier också vara en inspirationskälla.
3. Bygga ett kommunikationsnätverk
Det kan inte förnekas att sociala medier för närvarande spelar en viktig roll i onlinemarknadsföring. Om man bedömer från början av tillverkningen kan vi förstå att sociala medier är en plats där människor kan skapa mer fri och bred kommunikation.
Det kan föreställas för anställda som till exempel försäljningspersonens datakontohanterare, naturligtvis kräver ett omfattande nätverk för att lära känna nya människor. Att gå med i samhället i sociala medier för att bli vän med många andra yrkesverksamma inom samma område blir en stor potential som kan uppnås när de anställda har tillgång till sociala medier.
Dessutom är det inte omöjligt, varje kontakt vi har med våra anställda kan bli potentiella kunder, kunder eller potentiella partners för att utveckla verksamheten. Till exempel, om anställda har ett brett nätverk av vänner via sociala medier, och när det finns behov av experter inom ett visst område, kan de introducera dessa lediga platser för att få rätt personal.
4. Personligt varumärke
Nästa fördel när anställda har tillgång till sociala medier kan vara ett alternativt personligt varumärke för vår verksamhet. Enkelt uttryckt, varje anställd har ett socialt mediekonto kan säkert associeras som ett unikt personligt konto. Men när de inkluderar information som de arbetar med eller relaterar till vår verksamhet, kan de indirekt bli representanter för att bygga ett bredare nätverk.
Det bör förstås att personligt varumärke ibland är mer pålitligt än företagets varumärkes- eller varumärkesinsatser som företag gör. När man närmar sig nya potentiella kunder görs personligen genom anställdas sociala mediekonton, kommer de att vara lättare att lita på och skapa mer naturlig kommunikation.
Läs också: Det här är orsakerna till att ditt företag måste lägga till kvinnliga anställda
Till exempel har våra företagskonton för sociala medier många anhängare på 500 personer. När vi delar information om vår verksamhet kan vårt sortiment bara begränsas till 500 personer, olika om våra anställda har ett socialt mediekonto.
För 15 anställda med bara 200 följare per anställd kan möjligheten till information som vi delar nå inte mindre än 3000 personer samtidigt. Dessutom verkar denna information delas personligen via våra anställdskonton, inte företagskonton.
