3 bästa strategierna för att använda LinkedIn för att stödja karriärfrämjande

En innehållsmarknadsförare har en skyldighet att producera mycket användbart innehåll för läsarna, bygga relationer med olika media och vara klok i att samarbeta med andra parter när det gäller att sprida innehåll.

En social plattform som kan hjälpa alla mina behov är LinkedIn. Under de senaste 9 månaderna har LinkedIn varit en av de bästa platserna att dela nytt innehåll, ansluta till andra, samarbeta med andra och många andra saker.

Konsistensen och det hårda arbetet som LinkedIn gjort hittills är en av anledningarna till att vårt team för innehållsmarknadsföring täcks av Forbes magazine. Dessutom kan jag också få kontakt med människor som är mycket instrumentella för att förbättra min karriär. Från de som arbetar i medievärlden, t.ex. journalister, redaktörer, tills grundaren av en framgångsrik start.

I den här artikeln vill jag dela 3 bästa strategier för att använda LinkedIn för att stödja din karriärsutveckling:

1. Skapa en komplett och attraktiv LinkedIn-profil

Profil är det första andra ser när de letar efter oss på LinkedIn. Det finns faktiskt mycket vi kan göra för att optimera vår profil på LinkedIn. Och här är några saker som jag tycker är de viktigaste.

• Profilbild

Använd alltid ett professionellt profilfoto eftersom LinkedIn är en professionell plattform för sociala medier. En bra profil på LinkedIn bör fokusera på dig själv och öppna en bakgrund eller gruppbild. Utseendet på vårt profilfoto måste också ha god upplösning så att det är tydligt och gör det lättare för andra att känna igen oss. Du ska aldrig använda en selfie .

• Upplevelse (så detaljerad som möjligt)

Ett misstag som människor ofta gör är att vi inte uppmärksammar erfarenhetsdelen av LinkedIn. En annan sak om vi är kända människor som Mark Zuckerberg eller Elon Musk, måste vi bry oss om att tänka på vad som ska skrivas i det här avsnittet. Men om vi inte är kända människor, är det obligatoriskt att ta sig tid att förbättra detta avsnitt.

" Men jag har listat företaget och även min nuvarande roll "

Ok det är bra, men det räcker inte. Som nämnts ovan måste vi göra information i erfarenhetsavsnittet i detalj. Här är några saker vi kan göra för att göra upplevelsedelen mer intressant:

# 1. Först måste vi veta att andra människor vill se vår roll i ett företag, men människor är mer intresserade av att se våra resultat hittills. Så listar alltid de prestationer vi har hittills i erfarenhetsavsnittet.

Om du är chef för sociala medier, ange vilka framgångsrika kampanjer du har genomfört. Om du är författare, nämn den bästa boken eller den skrift som någonsin har skrivits.

# 2. För det andra glömmer de flesta också att vi kan lägga till bilder och även länkar till andra webbplatser i vart och ett av upplevelserna på LinkedIn. Folk kommer att vara mer intresserade av innehåll som innehåller bilder än att bara skriva.

Så om du vill göra upplevelsen mer intressant, se till att lägga till bilder och även länkar till webbplatser, publikationer som du får i media eller utmärkelser som du har fått.

En annan artikel: Hur man skapar ett professionellt LinkedIn-konto för att öka din karriär

2. Bygga goda relationer

Sociala medier sociala LinkedIn handlar om att bygga relationer med rätt personer. Att ansluta till människor som vi redan känner är bra, men att ansluta till nya människor utanför vår krets är också mycket viktigt.

Från min erfarenhet har många av dessa nya människor äntligen hjälpt mig att förbättra min karriär.

För att bygga en bra relation måste vi förstå två viktiga saker. Först vem som är rätt personer och för det andra hur man skapar en god relation med dem.

• Hitta rätt person

# 1. Först kan vi ha relationer med människor som delar våra roller och intressen. Eftersom jag är en innehållsleverantör vill jag få kontakt med andra innehållsmarknadsförare som är mer kraftfulla, så att jag kan lära mig och diskutera med dem.

# 2. För det andra kan vi också ha relationer med människor som kan stödja karriärutveckling. Om vi ​​till exempel är en bloggare om ett teknikämne kan du försöka ansluta till teknologibloggare som redan är mer kända eller ansluta till teknikredigerare i stora media.

• Skicka ett meddelande om personlig intro

Innan du skickar en inbjudan att ansluta till LinkedIn bör du presentera dig först, särskilt om du inte har känt tidigare. LinkedIn har en funktion där vi kan skicka korta meddelanden när vi vill skicka inbjudningar till andra att ansluta.

Men vi måste också komma ihåg att LinkedIn begränsar antalet tecken som kan skickas vid denna introduktion, vilket är 300 tecken. Så se till att vi skickar ett kort, fast och tydligt meddelande.

Vi kan börja introduktionen genom att säga namnet, var vi arbetar, hur vi känner till dem och vad vårt syfte är att få kontakt med dem.

Följande är ett exempel på ett kort meddelande som jag skickade när jag ville ansluta till en blogghanterare från MOZ.

Hej Felicia,

Jag är Andrew från iPrice.

Se bara din senaste artikel på Moz Blog om "Content Marketing". Det var häftigt.

Btw, jag vill bara säga hej och lycka till dig och teamet på Moz!

Skål

Andrew

Jag försöker alltid hitta rätt person att ansluta till på LinkedIn

Genom att göra samma strategi lyckades jag ansluta till en välkänd innehållsmarknadsförare som heter Joe Escobedo som också är bidragsgivare i Forbes magazine. Efter att ha tittat på sin profil vet jag att han ofta skriver artiklar om digital marknadsföring och PR i Asien.

Sedan skickar jag en begäran om anslutning. Och efter anslutningen delade jag sedan historier om innehållsmarknadsföringsaktiviteter och även läxor utförda av iPrice-teamet. Och till slut fick vi chansen att täckas av Joe i Forbes magazine.

3. Skapa bra innehåll på Linkedin

Den sista strategin som också är mycket viktig är att skapa innehåll som är användbart för människor som är anslutna till oss. Genom att ladda bra innehåll på LinkedIn uppmuntras andra människor att gilla och kommentera. Innehållet på LinkedIn som vi delar kommer att få fler visningar om det finns likes och kommentarer, och i slutändan fler och fler människor kommer att se innehållet och även vår profil.

Läs också: 10 ord 'marknad' på LinkedIn som du bör undvika

Det är tre saker vi måste komma ihåg när vi skapar innehåll på LinkedIn:

# 1. Först kan vi dela historier och även personliga upplevelser. Om du till exempel talar kan vi dela med oss ​​av våra erfarenheter av att tillhandahålla utbildning i grundskolor. I mitt fall delar jag ofta erfarenheter när jag arbetar med team för att skapa innehåll, berättelser bakom innehållet som produceras och andra saker.

# 2. För det andra, erbjuda hjälp. Försök alltid att låta våra relationer veta att vi är villiga att hjälpa dem, naturligtvis enligt vår kapacitet. Till exempel arbetar jag i en icke-statlig organisation som är specialiserad på barns utbildning i utvecklingsländer. Jag kan göra kort innehåll på LinkedIn om vad jag gör vid icke-statliga organisationer och ge hjälp till barn i utvecklingsländer som inte får ordentlig utbildning.

# 3. För det tredje, fråga. Som nämnts tidigare, ju fler likes och kommentarer vi får, desto fler kommer innehållet att se. Ett sätt är att fråga människor som är i våra kontakter.

Jag kombinerar alltid första och tredje poäng för att skapa viralt innehåll på LinkedIn.

För två månader sedan hade jag återvänt till Jakarta för att träffas och samarbeta med stora media i världen för att skapa innehåll om "Media Relations Tips for Startups in the World". Innan innehållet kom ut skrev jag ett inlägg om min erfarenhetsmöte med några av de stora medierna och efter det frågade jag om min anslutning ville hämta innehållet när det var klart.

Som ett resultat fick mitt inlägg på LinkedIn 310 likes och 299 kommentarer. Innehållet kan kontrolleras här.

Nåväl, ovan var de tre strategierna som jag gjorde och visade sig kunna stödja mig för att förbättra min karriär. Förhoppningsvis användbar och du kan också ansöka!

Artikel skickad av Andrew Prasatya