Waliwis Technologies ~ Denna digitala startutvecklare stöds av SMK-kandidater och är nu framgångsrikt oberoende

Börja göra affärer och aldrig titta på ålder, detta är en tänkesätt som verkligen måste vara inbyggd i vår unge generation. För dem som väljer att gå som entreprenör måste de vara helt säkra på att det inte finns ett enda stort hinder för ålder för att starta ett företag.

Ett inspirerande exempel finns i berättelsen om en ung digital entreprenör som heter Fandy Septiana. Ja, förloraren har precis tagit examen från Vocational High School (SMK), har vågat bilda ett #startup-företag som arbetar med digitala utvecklare. Med sitt mod att trappa upp började hans startbolag Waliwis Technologies utveckla sätt att få en betydande vinst.

Vill du veta hur historien och kampen för den här SMK-examen grundade en framgångsrik start vid tidig ålder? Efter granskningen.

Mod att bygga ett startföretag

Som nämnts ovan började Fandy Septiana sin verksamhet efter att han tog examen från gymnasiet. Med utgångspunkten i utbildningen under skolan, särskilt inom avdelningen för programvaruteknik (RPL) Youth från Bogor, West Java, känner jag att möjligheten att öppna ett företag kan göras så tidigt som möjligt.

Tog en vän som heter Tyas, två vänner körde omedelbart den befintliga affärsidén. I överensstämmelse med den kompetens de har, inledde de inledningsvis en verksamhet för att göra programvara eller applikationer baserade på PC och mobil. Även om de medger att de saknar affärserfarenhet, förblir de övertygade om att verksamheten de utvecklar kan producera något stort senare.

En annan artikel:  Kwikku, Ayar Nya sociala medier Startup med lokala distinkta funktioner

Vad som är intressant, efter att ha bestämt namnet på Waliwis Technologies som sin startidentitet, om verksamheten som drivs av Fandy 2014 redan har sin egen juridiska enhet. Han erhöll lagligheten genom att "ta en tur" av en av sina bröder CV Karya Gemilang Pratama.

Inga avgifter i den första verksamheten

I början av att bygga en verksamhet både Fandi och Tyas, var det väl förstått att startupföretaget de grundade säkert skulle möta många utmaningar. Inbjudan är en av dem, nämligen när det gäller att få kunder.

Som startföretag är det verkligen inte lätt att få kunder som är villiga att betala för sina tjänster till ett högt pris. Men istället för att sätta ett lågt pris, var det första projektet som drivs av Waliwis Technologies överhuvudtaget gratis. Vid den tiden blev ett företag som arbetar med rengöringstjänster, nämligen CV Abuyatama Bogor Clean, det första valet av Trustees Technologies.

Och säkert nog hade den strategi som Fandi antog för att fylla sin "gratis" affärsportfölj betydande resultat. Långsamt en efter en kom kunderna på grund av referenser från klienter som tidigare hade samarbetat med Waliwis Technologies.

Vid ett tillfälle sa Fandi också att det för närvarande fortfarande finns många offline-företag som har svårt att gå in i onlineområdet. En av dem beror på att kostnaden för att skapa en webbplats är ganska dyr om den lämnas till professionell personal. Därför vill han dela lite genom att skapa en webbplats för #Usaha Small Medium Enterprises som vill utforska onlinevärlden.

"Ngantor" var som helst

En annan faktor som får Paddy Så att njuta av sitt arbete är när det gäller arbetsflexibilitet. Den nuvarande dräkten är både kontoret och #softwarehuset Waliwis Technologies inrymt i ett hus som ägs av Tyas-familjen. Men detta begränsar inte på något sätt lagprestanda. Så länge det fortfarande finns en bärbar dator och en internetanslutning, känns allt fortfarande kan fungera bra.

Men i framtiden kan naturligtvis hopp om att ha sitt eget fastlandsbyrå snart realiseras. För närvarande försöker Trustees Technologies fortfarande samla in pengar för att förverkliga dessa förväntningar.

Läs också:  Forskning, Startup för studenter att hitta referenshänvisningar

Prioritera servicekvalitet

Hanteras av två anställda gör verkligen de tjänster som erbjuds av Waliwis Technologies ganska begränsade. Fandy sa att när det finns två klienter som måste göras samtidigt, kommer de att dela upp en klient per person för att säkerställa utmärkt servicekvalitet. Men om kunderna ökar kommer de att leta efter partners som kommer att placeras som frilansande arbetare.

"När vi får två kunder fokuserar vi en efter en. Våra tjänster måste vara riktigt tillfredsställande och sedan fokusera på nästa kund. En månads fokus är inte mer än två kunder. Om det finns mer än två klienter, ringer vi vänner som vill vara frilans, "sa Fandy.