MauKerja, webbplats för leverantör av lediga tjänster som får utmärkelsen "bästa jobbportal"

Efter att den officiellt släppts på världen den 8 juni 2018 är MauKerja-portalen redo att tillhandahålla olika information om lediga jobb i världen . Även om det fortfarande låter bekant och okänt för våra öron, har den här portalen för tjänsteleverantörer redan varit känd som en av de tomma tjänsteleverantörens webbplatser eller lediga platser i Malaysia.

Tusentals av den senaste jobbinformationen presenteras på Maukerjas webbplats varje dag. Det ger inte bara information om ledig plats från den formella sektorn, utan också från de informella eller icke-verkställande sektorerna som fabriksoperatörer, tekniker, restaurangbesättningar, förare, administratörer och många fler.

Asia Job Vacancies Portal 2018 Rekryteringsutmärkelser

MauKerja har ett åtagande att kunna presentera så många av de mest uppdaterade och trovärdiga jobböppningarna som möjligt inom alla sektorer och arbetsnivåer så att alla människor med olika utbildningsbakgrund och erfarenheter kan ha samma möjlighet att hitta lämpliga jobb.

Vill jobba

Det här engagemanget visar sig inte vara en ren bildning, det bevisas genom utmärkelsen att MauKerja just har vunnit som "Bästa jobbportalen" vid Asia rekryteringspriserna 2018 den 12 april 2018.

Enligt deras team är användarvänliga webbplatser, attraktiva sidkonstruktioner och omfattande varumärkesstrategier samt höga sidvisningar faktorer som tros kunna göra att MauKerja kan vinna en av kategorierna i en av dessa prestigefyllda priser.

Intressanta funktioner i MauKerja

Låt oss nu diskutera utseendet på MauKerja.id- portalen . I stort sett har denna arbetsplatsportal ett minimalistiskt koncept. Utan irriterande reklam gör webbplatsen bekväm när den öppnas.

Den bästa jobbportalen

Förutom de lediga platserna som alltid uppdateras är funktionerna i denna portal också ganska enkla och enkla att följa. Förutom detta är webbplatsen också mobilvänlig så att användare kan komma åt MauKerja.id lättare genom smarttelefonenheter dock.

På den första sidan kommer portalbesökare att se en registreringsfunktion för arbetssökande. Arbetssökande behöver bara ange sitt fulla namn, e-postadress och lösenord för att registrera och använda tjänsten på Maukerja-portalen.

Därefter får du de senaste jobbrekommendationerna. För att hitta lämpliga jobböppningar kan du dra nytta av tillgängliga filterfunktioner såsom vilken företagsposition, jobbplats och minimilön.

Inte bara det, du kan fortfarande göra mer specifika filter baserat på de sökta kriterierna, t.ex. efter yrkeskategori, ny utbildning, företagskontakter och mycket mer. Förhoppningen är att arbetssökande verkligen kan hitta lediga jobb som är i enlighet med deras respektive villkor.

För att göra det lättare för arbetssökande att hitta företag, kommer MauKerja att be dig om att slutföra din profilsida. En del av den information som behövs inkluderar grundläggande information, arbetslivserfarenhet, utbildningshistorik, språkbehärskning, färdigheter, aktiviteter, referenser och återupptagningar.

Förutom att kunna underlätta för dig att få mer lämpliga lediga platser. Genom att fylla i din profil blir företagets möjlighet att titta på dig mycket större.

Rekryteringslösning för företag

Inte bara MauKerja-portalen, Brightan System som utvecklarföretag för MauKerja-portalen tillhandahåller tydligen också e-rekryteringslösningar för företaget. Tjänsten kallas A Job Thing , en integrerad systemlösning för företag att hitta de bästa kandidaterna för varje position i företaget.

I Malaysia har A Job Thing fungerat som en rekryteringslösning för många stora varumärken som Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants och många fler.

Ett jobbsamarbete väljer de mest lämpliga kandidaterna från alla jobbsökande som registrerar sig genom WKK så att de rekommenderade kandidaterna är de bästa kandidaterna och bäst passar de kriterier som företaget önskar.

Varför är det så? Eftersom det visar sig att i urvalsprocessen kommer A Job Thing-systemet att se vilka kandidatprofiler som är bäst lämpade, och vid behov kan online-test göras för de lämpliga kandidaterna.

Implementering av detta system kan säkert minska rekryteringstiden för företagets HRD-team. Rekryteringsprocessen som vanligtvis tar lång tid är inte längre giltig om företaget använder A Job Thing-tjänsten som en integrerad lösning i arbetet med att rekrytera sina anställda.

Relaterade Artiklar