Beloppet av initiala medel från investerare är inte en garanti för en framgångsrik start
Bild från Fastcompany.com Att få finansiering från investerare är verkligen hoppet för #startup-grundare. Men som en nystiftande grundare, när du får denna finansiering bör du också vara försiktig med att använda den. Eftersom mängden medel från dessa investerare faktiskt kan hämma utvecklingen av själva uppstarten om den inte hanteras korrekt.
Tja, nedan är några av de potentiella problemen som kan uppstå genom mängden medel från investerare för nystartade som en fråga om din vaksamhet.
1. Stort investerares ansvar
Naturligtvis är investerare i att hälla pengar i en start inte bara utan mål och mål framöver. Med den stora mängden medel som kanaliseras vid nystart måste den balanseras med höga förväntningar från investerare. Tja, om denna stora fond har erhållits av nystartade företag från början av dess etablering, kommer den potentiella bördan som uppstår också att bli ännu större.
Ansvaret för att hantera storleken på en investering kan vara katastrofalt om en start inte kan hantera den ordentligt. Och om detta inte tänks på från början, eftersom startups vanligtvis är glada att få stora pengar, kan detta vara en långsam killer av startups som har byggts tidigt.
En annan artikel: Tips om hur du bygger en start när du inte får investerare
Så om du bygger en startup och det finns investerare som vill tillhandahålla investeringsfonder för din start måste du redan ha en tydlig färdplan i ditt företag framöver. Låt inte det belopp som du får faktiskt bli ett hinder för utvecklingen av din start på grund av den börda du bär.
2. Förvaltningsförmåga att hantera stora fonder som inte är redo
Ofta är problemet med nystartade företag när man får stora medel förvaltningen av själva fondförvaltningen. När stora mängder investeringsfonder sedan erhålls av nystartade företag som aldrig har förvaltat en så stor mängd medel, är det en mycket hög risk. För efter alla medel som investerarna tillhandahåller måste det vara snyggt styrelseform och kan vara effektiva och effektiva för startutveckling.
Det som måste göras för nystartningar innan man faktiskt tar emot medel är också att förbereda ett team som är professionellt och utbildat för förvaltningen av investerare. Eftersom det är mycket riskabelt om fonderna är så stora så finns det ingen snygg styrning av uppstarten som du utvecklar.
3. Upprätta företagsacceleration som är svårt att kontrollera
Detta händer också ofta vid start när du får nya medel från investerare och du måste också vara medveten. Varför är det, eftersom när nystartade företag får rikligt med pengar, tenderar önskan att skapa och innovation öka.
Bra faktiskt, men inte bra när önskan inte åtföljs av balanserad kontroll. Detta innebär att accelerationen sker i innovation eller den andra, utan att göras med noggranna beräkningar. Detta är mycket farligt för utvecklingen av start i framtiden.
Kanske nu med överflödiga medel kan vi påskynda affärer som att omedelbart rekrytera proffs, genomföra stora evenemang inom ramen för branding och andra. Om detta görs bråttom, utan att se de verkliga marknadsvillkoren, är detta ett företag som bara slösar dina pengar.
Läs också: Här är de 4 hemligheterna för att utvärdera riskkapitalister vid en start som kräver finansiering
4. Ofta försvagar överflödiga pengar kreativiteten
Förekomsten av pengar är som en dubbelkantad kniv, pengar är mycket användbara för startutveckling, men å andra sidan kan de också vara mycket farliga och kan förstöra själva uppstarten. Med det överflöd av pengar som nystartade företag har kan detta vara mycket potential att döda all kreativitet.
När nystartade företag ännu inte har betydande medel, kommer naturligtvis en grundare att racka sin hjärna och utforska kreativiteten för att hitta affärsgap som kan utnyttjas. Dessutom, med små fonder, kommer naturligtvis ekonomisk förvaltning att övervägas i detalj för att minska utgifterna.
Men när nystartade företag får finansiering från investerare gör det ofta att grundaren inte längre bry sig om att vara kreativ. De föredrar mestadels att rekrytera någon med högre lön för att arbeta som arbetare. Det här är vad som kan backfire för företaget, eftersom det kan vara det som grundaren gjorde var bara ett slöseri med pengar på grund av olämplig rekrytering. Dessutom kan denna metod också potentiellt störa kreativiteten hos grundaren själv.
